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Faire face au covid-19

27/05/2020 - Engagements

La crise causée par le covid-19 a contraint le Groupe Vallourec à s’adapter fortement. Les différents pays et régions, à commencer par la Chine dont le retour d’expérience a été précieux, ont rapidement mis en place des dispositifs pour aider les salariés à rester actifs, accompagnés dans cette épreuve mais aussi solidaires. Gros plan sur quelques initiatives phares…
Travail pendant le coronavirus
La première préoccupation du Groupe a été d’assurer la santé et la sécurité de ses équipes. Ainsi, dans tous nos bureaux et usines à travers le monde, toutes les précautions sanitaires et les recommandations dictées par l’OMS et les services nationaux de santé publique ont été communiquées largement. Des mesures sanitaires individuelles et collectives ont été prises afin de garantir des conditions de travail optimales. 
Aujourd’hui, toutes nos usines sont en activité dans le plus strict respect du protocole sanitaire et des règles de distanciation. Le télétravail a été appliqué partout où cela était possible, adopté selon des tempos et des modes différents suivant les pays. Par ailleurs, des salariés ont mis à profit le confinement pour se former en ligne. 

Entraide

Au Brésil, Vallourec a décidé de faire don à 21 établissements de santé de 20 000 bouteilles de gel désinfectant, 11 000 visières de protection, 16 000 masques, 150 000 gants et 6 000 lunettes de protection. Nous avons également fourni des tentes utilisées comme barrières sanitaires et, grâce à notre programme de volontariat, les salariés ont distribué des aliments à diverses institutions sociales. 

A Batam, notre filiale indonésienne PT Citra Tubindo s’est alliée avec Integrated Industrial Park pour distribuer des colis de nourriture aux foyers en difficulté. 

Mention spéciale aux initiatives citoyennes de nos collaborateurs qui confectionnent par leurs propres moyens des masques sur leur temps libre, notamment aux Etats-Unis. Un de nos collaborateurs américains, qui gère également une entreprise de location de camping-cars, a prêté deux véhicules à un hôpital de Youngstown.

En Chine, le 10 février dernier, le Groupe donnait 4 000 gants médicaux et huit pistolets à température infrarouge au poste de police de Weitang à Changzhou.

Des visières en impression 3D

Aux Etats-Unis, conjointement à l’impression de visières et de protecteurs d’oreilles, Vallourec fait partie de l’initiative menée par America Makes, une organisation majeure aux US dans les domaines de la recherche, de la création et de l’innovation pour la fabrication additive et l’impression 3D. Cette initiative vise à améliorer la conception des visières et à trouver des moyens novateurs et créatifs pour aider à faire face à cette pandémie. 
Impression 3D coronavirus
Impression 3D coronavirus
Impression
Peter Sabatino

Dans le cadre du booster Additive Manufacturing, nous collaborons avec la communauté Vallourec pour organiser et développer l’impression 3D polymère dans toutes nos unités, et pour aider à la conception et au déploiement de la plateforme d'impression 3D du Groupe. Et je m'implique également personnellement, en utilisant mes deux imprimantes personnelles, un modèle FDM et un modèle utilisant de la résine liquide et une source de lumière LED, pour créer des visières.

Pete Sabatino Ingénieur et spécialiste méthodes

Bien-être

Le bien-être des salariés est une importante préoccupation de Vallourec. Les régions ont initié de nombreux programmes pour permettre aux collaborateurs de rester actifs durant le confinement. A Belo Horizonte, des exercices de gymnastique et d’étirements ont été mis au point pour dynamiser les collaborateurs avant chaque séance de télétravail, et la Fondation Sidertube a préparé un programme de maintien en forme complet. Les Etats-Unis, eux, ont réduit le prix de l’abonnement au programme sportif Well on Target, et par ailleurs proposé des visites médicales par visioconférence via une application, ainsi que des conseils pour se sentir moins anxieux. 

La situation actuelle peut déstabiliser tant sur le point professionnel que personnel. C’est pourquoi les équipes RH à travers le monde sont à l’écoute des salariés.