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Scrollez

Let's all be #EachforEqual

10/03/2020 - RSE

La journée internationale des droits des femmes, le dimanche 8 mars, est l’occasion de faire le point sur la mixité à Vallourec et sur la contribution de chacun pour la renforcer.
Programme Carrières Expert

Objectif : égalité !

Le thème de 2020, "#EachforEqual" (que l’on peut traduire par « tous égaux »), est un appel à l’action pour accélérer la parité entre les sexes. Il met aussi l’accent sur la notion d' « individualisme collectif ». Nos actions et comportements individuels peuvent avoir un impact sur notre société au sens large. Chacun a un rôle à jouer pour forger un monde plus équilibré. Nous pouvons ainsi choisir individuellement et/ou collectivement de remettre en question les stéréotypes, de lutter contre les préjugés, d'élargir les perceptions et d'améliorer les situations.

A l’échelle du Groupe, pour aider à atteindre cet objectif d’égalité, le programme [email protected] a été renforcé depuis 2019. Le programme s’articule autour de 3 objectifs-clés : une représentation des femmes similaire à tous les niveaux hiérarchiques ; des conditions de travail favorisant le succès de tous ; l’égalité dans les rémunérations. De nombreuses actions ont été définies et mises en place en 2019 pour converger vers ces objectifs.
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Vallourec avance

Diversité
Sylvie Dubois-Decool

Les avancées réalisées par Vallourec, cette année, sont significatives et très encourageantes. Je tiens particulièrement à remercier le steering committee de [email protected], les équipes RH et les nombreux hommes et femmes motivés et volontaires dans toutes les entités qui s’engagent quotidiennement pour faire évoluer la diversité au sein de notre Groupe.

Sylvie Dubois-Decool Directirce Innovation et à la tête du programme [email protected]
Nous avons fait de réels progrès sur nos indicateurs clés de performance (KPIs) comme, par exemple, l’augmentation notable de la promotion des femmes au Brésil et au Moyen-Orient, le nombre de mentorats mis en place, le télétravail, la mise en place d'outils de suivi pour la promotion des femmes ou la comparaison des salaires.  Au-delà des outils, l’engagement de nos équipes locales dans les régions via de nombreux événements ou programmes internes ou externes est un élément clé de la réussite de notre programme. De ce point de vue aussi, les initiatives à l’occasion de la semaine du 8 mars ont été un succès, impliquant de nombreux hommes et femmes, de toutes les régions et de tous niveaux.
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Résultats

Je suis très fier de ce que Vallourec a accompli collectivement au cours des derniers mois en matière de diversité. Dans ce domaine hautement stratégique pour le Groupe, nous avons obtenu des résultats qui nous motivent à continuer et à progresser. Le plan est clair, assurons-nous de transformer ces premiers résultats prometteurs en améliorations durables.

François Curie Directeur des Ressources Humaines
Succès

Chez Vallourec, notre objectif est d'accroître la diversité en créant les conditions essentielles à la réussite des femmes dans toutes les fonctions et à tous les niveaux.

Edouard Guinotte Directeur Moyen-Orient / Asie et nouveau Président du Directoire
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Challenge #EachforEqual chez Vallourec

#Eachforequal
A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, nos collaborateurs ont participé au challenge #EachforEqual.