Travailler chez Vallourec

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Nos métiers

R&D : conception, recherche, simulation...

zoom sur une manipulation en laboratoire

Laurent, Responsable R&D d’une ligne de produit : "J’ai choisi Vallourec parce que :

  • Les activités du Groupe Vallourec cadrent parfaitement avec ma formation d’ingénieur métallurgiste. La complexité des phénomènes mis en jeu lors de la transformation de l’acier est passionnante sur le plan scientifique : beaucoup de choses restent encore à découvrir, à comprendre et à optimiser.
  • La dimension internationale du Groupe Vallourec est une source importante d’enrichissement culturel.
  • Vallourec offre un environnement propice pour la R&D, s’appuyant en France sur ces centres VRCF et VRCC (où sont centralisés les moyens communs de recherche) et sur des relais dans les usines.
  • Vallourec offre de réelles perspectives d’évolution sur le plan du développement personnel."

 

Usines : production, process community, métiers d’excellence opérationnelle

Elina, Responsable promotion technique des ventes : "J’ai choisi Vallourec parce que :

  • J'ai connu le Groupe car le centre de recherche de Vallourec sous-traitait des essais dans mon laboratoire de thèse. J’ai donc naturellement rejoint Vallourec en 2002, après ma thèse de doctorat en sciences des matériaux. 
  • Plusieurs aspects du Groupe m'ont séduite : la dimension internationale, le type de produits (la métallurgie) et les évolutions possibles. J'ai donc naturellement posé ma candidature pour intégrer la R&D de Vallourec.
  • Pendant 5 ans, j'ai travaillé au centre de recherche, en étroite collaboration avec les aciéries sur les problématiques d'élaboration, de qualité des produits issus des coulées continues ou de propreté. L'évolution vers l'industrialisation a donc été naturelle.
  • Les possibilités d'évolution sont multiples : responsable qualité en usine ou rejoindre l'équipe de promotion technique des ventes sont des fonctions que Vallourec m’a ensuite proposées pour poursuivre ma carrière au sein du Groupe."

Service aux clients type TMS

Georges, Responsable des services techniques : "J'ai choisi Vallourec parce que :
  • La culture internationale  de l’entreprise m’a tout de suite séduite.
  • Les perspectives d’évolution sont nombreuses, la palette métiers et sites de production est très large. J’ai débuté dans des fonctions de maintenance et après plusieurs missions, je suis aujourd’hui en charge des services techniques d’une usine."

Learning et université : [email protected]

Notre vision du learning :

Un lieu d’excellence, à la fois physique et digital, où tous les talents se rencontrent et partagent la culture Vallourec, où les standards du groupe sont définis avec nos clients. Nous voulons promouvoir une culture de l’apprentissage permettant d’anticiper les compétences futures, de partager et d’enrichir l’excellence des savoir-faire de nos collaborateurs à travers une formation continue tout au long de leur carrière.

chercheurs en recherche et développement devant un écran

Vallourec University : une offre de formation sur mesure.

Principal organisme de formation continue et de développement professionnel du Groupe, l’université propose des formations de pointe partout dans le monde, sur site, au siège du Groupe ou en e-learning, à l’ensemble de nos salariés pour les aider à acquérir ou renforcer leurs compétences techniques et managériales. Elle vise également à partager et renforcer et les éléments qui fondent la culture unique de notre Groupe en faisant notamment vivre les valeurs de Vallourec et déclinant les comportements attendus de la part de tous les collaborateurs. Vallourec University est un socle pour décliner la stratégie du Groupe et être un vecteur de transformation nécessaire à la mise en œuvre de notre stratégie. Les formations sont ainsi systématiquement liées aux objectifs stratégiques du Groupe, des Régions et des équipes. Avec un objectif central : développer un avantage concurrentiel sur nos marchés.

Par ailleurs, Vallourec University développe de plus en plus des parcours d’apprentissage spécifiques par métier qui permettent un développement individualisé des collaborateurs.

L’offre proposée par Vallourec University s’appuie sur 3 piliers :

Culture et fondamentaux
  • Leadership et Management
  • Expertise et compétences métiers

Evolution de carrière : une mobilité métier et géographique

Par son envergure internationale et la diversité de ses métiers, Vallourec est à même de proposer à ses collaborateurs les évolutions de carrière les plus pertinentes, à la jonction de leurs attentes professionnelles et personnelles. C’est la grande force de notre groupe : être à l’écoute des aspirations de nos salariés pour favoriser leur épanouissement et enrichir leur parcours professionnel. Le programme « Expert Career » prévoit, par exemple, des passerelles entre des responsabilités de management et d’expertise technique. Des gains de compétence, managériale et technique, et d’expériences qui bénéficient au final au collaborateur comme au Groupe. Concrètement, cette volonté passe par une réelle mobilité transversale, d’un métier à un autre, et de nombreuses opportunités de mobilité à l’étranger. Découvrez, à travers leurs témoignages inspirants, comment Mark, Maria ou Hafida ont grandi avec Vallourec et ont contribué à sa performance.