R&D : conception, recherche, simulation...
Laurent, Responsable R&D d’une ligne de produit : "J’ai choisi Vallourec parce que :
Elina, Responsable promotion technique des ventes : "J’ai choisi Vallourec parce que :
Georges, Responsable des services techniques : "J'ai choisi Vallourec parce que :
Notre vision du learning :
Un lieu d’excellence, à la fois physique et digital, où tous les talents se rencontrent et partagent la culture Vallourec, où les standards du groupe sont définis avec nos clients. Nous voulons promouvoir une culture de l’apprentissage permettant d’anticiper les compétences futures, de partager et d’enrichir l’excellence des savoir-faire de nos collaborateurs à travers une formation continue tout au long de leur carrière.
Vallourec University : une offre de formation sur mesure.
Principal organisme de formation continue et de développement professionnel du Groupe, l’université propose des formations de pointe partout dans le monde, sur site, au siège du Groupe ou en e-learning, à l’ensemble de nos salariés pour les aider à acquérir ou renforcer leurs compétences techniques et managériales. Elle vise également à partager et renforcer et les éléments qui fondent la culture unique de notre Groupe en faisant notamment vivre les valeurs de Vallourec et déclinant les comportements attendus de la part de tous les collaborateurs. Vallourec University est un socle pour décliner la stratégie du Groupe et être un vecteur de transformation nécessaire à la mise en œuvre de notre stratégie. Les formations sont ainsi systématiquement liées aux objectifs stratégiques du Groupe, des Régions et des équipes. Avec un objectif central : développer un avantage concurrentiel sur nos marchés.
Par ailleurs, Vallourec University développe de plus en plus des parcours d’apprentissage spécifiques par métier qui permettent un développement individualisé des collaborateurs.
Par son envergure internationale et la diversité de ses métiers, Vallourec est à même de proposer à ses collaborateurs les évolutions de carrière les plus pertinentes, à la jonction de leurs attentes professionnelles et personnelles. C’est la grande force de notre groupe : être à l’écoute des aspirations de nos salariés pour favoriser leur épanouissement et enrichir leur parcours professionnel. Le programme « Expert Career » prévoit, par exemple, des passerelles entre des responsabilités de management et d’expertise technique. Des gains de compétence, managériale et technique, et d’expériences qui bénéficient au final au collaborateur comme au Groupe. Concrètement, cette volonté passe par une réelle mobilité transversale, d’un métier à un autre, et de nombreuses opportunités de mobilité à l’étranger. Découvrez, à travers leurs témoignages inspirants, comment Mark, Maria ou Hafida ont grandi avec Vallourec et ont contribué à sa performance.