La Charte Ethique de Vallourec définit les valeurs (intégrité et transparence, exigence et professionnalisme, performance et la réactivité, respect des hommes et des femmes et engagement collectif) et les principes d’action (lutter contre la corruption, protéger le patrimoine de Vallourec, instaurer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs, respecter les collaborateurs, et vivre dans la société) de Vallourec à l’égard de ses collaborateurs, clients, fournisseurs et de ses parties prenantes. En 2016, une version amendée de la Charte Éthique a été adoptée et déployée au sein du Groupe afin de renforcer les engagements de Vallourec en matière de lutte contre la corruption et de respect des règles de concurrence, tout en maintenant les valeurs et principes d’action de Vallourec
Ethique et Conformité
Charte éthique
Nos valeurs, tout comme les principes d’action et règles de conduite qui en découlent, démontrent notre engagement à conduire nos activités de manière éthique et dans le respect des lois et réglementations applicables.
Philippe Guillemot Président du Conseil d’Administration & Directeur-Général
« Vallourec est un leader des solutions tubulaires premium utilisées principalement sur les marchés de l’énergie ainsi que dans le cadre d’autres applications industrielles. Cette position, dont nous sommes fiers, témoigne de la confiance de nos partenaires dans notre capacité à fournir des produits et services premium dans le respect de nos valeurs que sont l’intégrité, la transparence, l’exigence et le professionnalisme, le respect des femmes et des hommes, l’engagement collectif et la performance et la réactivité.
Ces valeurs, tout comme les principes d’action et règles de conduite qui en découlent, démontrent notre engagement à conduire nos activités de manière éthique et dans le respect des lois et réglementations applicables.
Depuis l’adoption de notre Charte Ethique en 2009, nous nous sommes attachés à renforcer nos règles de conduite internes, tout particulièrement en matière de lutte contre la corruption et de respect de la libre concurrence, dans un objectif constant d’excellence opérationnelle à tous niveaux. Chaque collaborateur est ainsi tenu d’observer strictement ces règles pour lesquelles Vallourec ne saurait tolérer aucune violation."
Valeurs de Vallourec
La charte Vallourec s'appuie sur des valeurs fortes.
La Charte Ethique de Vallourec n’est pas un document d’application de ces valeurs mais elle définit les principes qui guident l’activité de Vallourec en conformité avec ces valeurs.
Intégrité et transparence
L’intégrité doit être le fondement de toutes les décisions et pratiques de Vallourec. Dans les relations internes, la transparence, source de confiance entre tous les collaborateurs de Vallourec, impose une circulation d’information claire, objective et rapide.
Exigence et professionnalisme
L’exigence et le professionnalisme sont à la base du succès de Vallourec sur un marché mondialisé qui exige chaque jour davantage de performance. Ces valeurs fondent son ambition de croissance durable.
Performance et réactivité
La satisfaction des clients, internes et externes, est la clef de la réussite de Vallourec sur le long terme. Elle repose sur l’innovation permanente, la qualité et la performance des produits et services de Vallourec. Elle impose la réactivité face à l’évolution des marchés. La capacité d’adaptation de Vallourec est l’une de ses forces. Elle fonde sa compétitivité et la pérennité de ses relations avec ses clients.
Respect des hommes et des femmes
Le respect des femmes et des hommes, de leur dignité, de leur diversité et de la variété de leurs cultures est au cœur de l’engagement des équipes de Vallourec. Il constitue un enrichissement pour chacun. Il contribue à la performance de tous. Le respect commence par la sécurité, qui est la priorité absolue de Vallourec.
Engagement collectif
Tous les collaborateurs de Vallourec contribuent collectivement à son développement. Cet objectif commun repose sur la solidarité, la loyauté, l’écoute, le sens des responsabilités et le travail en équipe.
Code de conduite Anticorruption
Notre Code de conduite Anticorruption renforce l’engagement de Vallourec dans sa lutte contre la corruption. Il précise et décrit au moyen d’exemple pratiques, concrets et clairs, les comportements pouvant caractériser des faits de corruption ou du trafic d’influence. Il indique également la bonne conduite à tenir en cas de confrontation à des faits ou à des situations susceptibles de caractériser des actes de corruption ou de trafic d’influence. Il s’adresse aux collaborateurs de Vallourec et à l’ensemble de ses partenaires.
Certification ETHIC Intelligence
En 2018, le programme de lutte contre la corruption de Vallourec a été certifié par ETHIC Intelligence, un organisme de certification indépendant jouissant d’une renommée internationale. Cette certification indique que le programme est à même de prévenir, détecter et d’atténuer le risque de corruption.
Vallourec : Partenaire du Pacte Mondial des Nations Unies
Depuis 2010, Vallourec est partenaire du Pacte Mondial des Nations Unies. Il s'engage à promouvoir et faire respecter les 10 principes fondamentaux du Pacte Mondial des Nations Unies, qui portent sur les droits de l'homme, les conditions de travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.
Depuis 2016 Vallourec est qualifié du niveau « Advanced » par les instances du Global Compact France, ce qui signifie que Vallourec appartient, au niveau mondial, aux 10% des sociétés les plus avancées quant au respect des principes du Global Compact dont le principe relatif à la prévention de la corruption.
Vallourec Integrity Line
Le Groupe dispose d'un dispositif d’alerte, Vallourec Integrity Line, accessible en ligne 24h/24, 7j/7, disponible en huit langues permettant dans le monde entier de signaler des faits ou des comportements contraires à son Code de conduite Anticorruption ou aux valeurs et aux principes de sa Charte Ethique. Vallourec Integrity Line est accessible aux salariés, aux collaborateurs extérieurs et occasionnels de Vallourec mais également aux clients, fournisseurs, prestataires de services et autres parties prenantes extérieures.