Représentant salarié au Conseil d’Administration

Scrollez

À la suite du changement de mode de gouvernance de Vallourec SA, tous les mandats ont pris fin au 1er juillet 2021. Conformément aux dispositions légales et statutaires applicables, il convient de désigner un nouveau représentant salarié pour siéger au Conseil d’Administration de Vallourec.
Le Comité de Groupe a la charge de cette désignation parmi les salariés des filiales françaises de Vallourec qui se porteront candidats. Pour mémoire, le Comité de Groupe est composé de salariés désignés par les organisations syndicales représentatives parmi les représentants du personnel élus des Comités Sociaux et Economiques des différents établissements français.

Vous trouverez sur cette page l’ensemble des informations nécessaires à une éventuelle candidature au mandat de représentant salarié au Conseil d’Administration de Vallourec.

Le Conseil d’Administration

Actuellement composé de 8 membres et présidé par Edouard Guinotte, le Conseil d’Administration définit les orientations stratégiques du Groupe et s’assure de leur mise en œuvre.

Le mandat de représentant salarié

Vous pouvez consulter les documents mis à votre disposition pour en savoir plus sur le mandat de représentant salarié :

Documents

Pour être éligible au mandat de représentant salarié, il convient de remplir les conditions suivantes :  

  • Être titulaire d’un CDI avec l’une des filiales de Vallourec SA dont le siège social est domicilié en France ;
  • Avoir au minimum deux ans d’ancienneté à la date de désignation aux fonctions de représentant salarié au Conseil d’Administration.
  • En cas de désignation, ne pas avoir de mandat de délégué syndical, de membre de comité social et économique, de représentant syndical, de membre du Comité de Groupe, de membre du Comité Européen. Pour la bonne forme, les salariés concernés par de tels mandats doivent remettre avec leur dossier de candidature une lettre de renonciation aux mandats en cours qui prendra effet à la date de leur désignation.
Il est à noter que la langue de travail du Conseil d’Administration est l’anglais (pas de possibilité de traduction en simultané lors des échanges).

Si vous êtes intéressé par le mandat de représentant salarié, votre candidature doit être adressée au plus tard le 15 septembre 2021 et uniquement par email à l’adresse [email protected]. Vous trouverez ci-dessous le formulaire de candidature à remplir et à joindre à votre candidature.

Si vous avez un mandat de représentation du personnel, vous devrez y renoncer en cas de désignation.Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre à joindre à votre candidature le cas échéant.

Documents

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