Actualités
Scrollez

Le bien-nommé "Meudon Campus" se situe au 12, rue de la Verrerie. Il est facilement accessible en transports en commun.

A l’image de notre Groupe, qui a traversé de nombreuses transformations, Vallourec offre à ses collaborateurs l´occasion de revisiter sa façon de travailler avec des espaces plus flexibles et des pratiques renouvelées tout en conservant les pratiques du télétravail déjà en partie en place dans le Groupe.

Compétitivité et identification des besoins

Ce changement s’inscrit dans l’enjeu de compétitivité et de réduction des coûts du Groupe. Il nous permet également de poursuivre la transformation du Groupe et repenser nos conditions de travail.

Nos nouveaux locaux ont été imaginés à l’issue d’un véritable processus de co-construction, grâce à des groupes de travail organisés avec les collaborateurs du siège, afin de nous adapter au mieux à leurs attentes. Ces groupes de travail ont porté sur des thèmes aussi divers que la conception des plans des étages, la décoration et le mobilier et les bonnes pratiques du travail en open space.

Activité
Edouard Guinotte

Nous cherchons à maintenir notre activité et à généraliser intelligemment les méthodes de travail à distance, tout en réaffirmant l’impérieuse et continue nécessité de réduire les coûts. Le déménagement de notre siège, devant engendrer des économies significatives, en est une parfaite illustration. Utilisant pleinement toutes les possibilités liées aux nouvelles méthodes de travail, à distance et en équipe, via le flex-office notamment, il sera également un symbole très enthousiasmant du nouveau départ pour le Groupe. 

Edouard Guinotte Président du Conseil d’Administration & Directeur-Général

Adoption du flex-office

En effet, outre les économies de coûts réalisées, cette évolution nous permet d’expérimenter le flex-office, une politique d’aménagement visant à favoriser les interactions et la collaboration, et d’aller plus loin dans l’implémentation du télétravail. Ainsi, nous renforçons l’esprit d’équipe en évitant les bureaux individuels et isolés, et répondons au mieux aux besoins de nos collaborateurs.

Il ne s’agit pas seulement de décloisonner les bureaux, mais de concevoir une grande diversité d’espaces pour répondre au mieux à la pluralité d’activités qu’un collaborateur exerce au sein d’une journée type. En effet, grâce au flex-office, nos salariés bénéficieront de lieux adaptés à chaque usage (zones de concentration, lieux de convivialité, salles de créativité…). Ils profiteront également d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à un temps de travail organisé de manière plus souple, entre présence au bureau, télétravail ou rendez-vous professionnels.

Agilité
François Curie

J’ai la conviction que nos équipes sauront gérer cette transition avec agilité et professionnalisme. Nous nous sentirons très bien dans nos nouveaux locaux pour commencer à y écrire une nouvelle page de notre histoire.

François Curie Directeur des Ressources Humaines