C’est aujourd’hui la Journée internationale des droits des femmes. Cette journée est importante chez Vallourec car elle nous donne l’occasion de réfléchir à la valeur de la diversité au sein du Groupe, et au rôle que nous chacun peut jouer, individuellement ou collectivement, pour dénoncer les préjugés, les discriminations et les stéréotypes. 

Le thème de 2022, "#BreakTheBias" (que l’on peut traduire par « faire tomber les préjugés »), est un appel à l’action pour accélérer la parité entre les sexes. Les préjugés sont des tendances inconscientes ou implicites à préférer une personne, ou un groupe de personnes, à un(e) autre et à lui (leur) attribuer certaines attitudes ou stéréotypes. Et cela n’est pas sans conséquence sur nos décisions.  Chacun a donc un rôle à jouer pour forger un monde qui soit plus diversifié, équitable et inclusif. Un monde où la différence est valorisée et célébrée. Nous pouvons choisir de remettre en question les stéréotypes, de lutter contre les préjugés et la discrimination. 

Nous sommes très attachés à cette journée au sein du Groupe. C’est une excellente occasion de mobiliser nos équipes autour des objectifs d’égalité des droits et des chances pour toutes les femmes dans la société et en particulier chez Vallourec. De plus, des études, comme le rapport Gender 3000 du Crédit Suisse, montrent qu’une forte corrélation existe entre le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité et les performances d’une entreprise. 

Nos initiatives sont portées par le programme [email protected], géré par Sylvie Dubois-Decool, notre Directrice de l’Innovation, et un comité de pilotage de 16 membres, représentant la diversité de nos régions et de nos métiers. Le programme est structuré autour de trois objectifs prioritaires : 

[email protected] : où en sommes-nous ?