Karriere

Warum Vallourec ?

Bei Vallourec in Deutschland profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen eines weltweiten Konzerns und der regionalen Nähe der deutschen, traditionsreichen Standorte. 

Weltmarktführer für nahtlos warmgewalzte Stahlrohre – diese Spitzenposition verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten unseren Erfolg täglich mit.
Wir leben eine starke Innovationskultur, ganz in der Tradition unserer Unternehmenspioniere, den „Mannesmann Brüdern“.
Für Vallourec sind rund 19.000 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern im Einsatz. 3.000 von ihnen sind in Deutschland an den Standorten in Düsseldorf, Mülheim an der Ruhr oder Riesa tätig.
Das heißt: Wer bei Vallourec in Deutschland arbeitet, kann sich regional oder aber auch international beständig weiterentwickeln. Viele Positionen sind darüber hinaus länderübergreifend ausgelegt. Den nötigen Spielraum für Kreativität erhalten unsere Mitarbeiter durch verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Projekten, eine offene Unternehmenskultur und eine entsprechende Familienorientierung. Darüber hinaus bietet Vallourec in Deutschland die üblichen Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens der Stahlindustrie.

Talentmanagement

Die Erfahrung und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens Vallourec. Talentmanagement wird bei Vallourec daher als eine zentrale Führungsaufgabe verstanden. Ziel ist es, den Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern heute und in Zukunft zu decken, indem Potenzialträger systematisch identifiziert und fachliche sowie persönliche Kompetenzen individuell weiterentwickelt werden. Zu den Instrumenten des Talentmanagements gehören unter anderem regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Zielvereinbarungen, bereichsübergreifende Funktionswechsel sowie zeitlich begrenzte Projekt- beziehungsweise Auslandseinsätze.
Bei Vallourec Deutschland beginnt Talentmanagement bereits bei der beruflichen Erstausbildung. Bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl in unseren unternehmenseigenen Trainingscenter Germany in Düsseldorf als auch in der weltweit aufgestellten Vallourec University umgesetzt werden, unterstützen die Mitarbeiter im Verlauf ihrer weiteren beruflichen Entwicklung. Talentmanagement endet in der Regel erst beim Eintritt in den Ruhestand, wenn es darum geht, rechtzeitig einen passenden Nachfolger zu finden und einen adäquaten Wissenstransfer zu realisieren.

Berufsausbildung

Ihr Berufseinstieg bei Vallourec

Sie haben den Schulabschluss vor Augen und machen sich Gedanken über Ihre Zukunft? Sie haben handwerkliches Geschick und arbeiten gerne mit Metall? Oder Sie organisieren und planen gerne, haben kommunikative Stärken und möchten Ihre guten Sprachkenntnisse in einem internationalen Umfeld einsetzen?

Unsere Erwartungen an Sie

Wir suchen junge Menschen mit abgeschlossener Schulausbildung, die mit viel Motivation und Engagement an die Arbeit gehen, die Leistung zeigen möchten und gerne im Team arbeiten.

Nahtlos durch die Ausbildung

Starten Sie in ein Berufsleben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Ein Spektrum verschiedener Ausbildungsberufe im gewerblich-technischen Bereich und im kaufmännischen Bereich stehen Ihnen zur Auswahl.
Ein erfahrenes Ausbildungsteam unterstützt und fördert Sie während Ihrer Berufsausbildung. Zahlreiche Zusatzqualifikationen runden den Start in Ihr Berufsleben ab.

Bewerbungen für eine gewerblich-technische oder eine kaufmännische Berufsausbildung senden Sie bitte an:

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch als verschlüsseltes pdf-Dokument senden und uns das entsprechende Passwort separat übermitteln. 
Unsere Datenschutzinformation für Bewerber finden Sie hier.

Stellenangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
[email protected]

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