Ressources Humaines

Témoignages

Grégory Responsable RH
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​Je suis à la fois responsable RH opérationnel du site de Cosne-sur-Loire et responsable de la coordination RH de 3 sites en France dédiés au monde du pétrole. Pour mener à bien ma mission, je m’appuie sur 5 collaborateurs.

Il s'agit à la fois d'encadrer une équipe, de maintenir une présence terrain et un rôle de conseil aux "opérationnels" tout en cherchant à définir les grands axes de la politique sociale de mon périmètre.

En tant que manager, je définis les axes de travail de notre fonction en cherchant à dégager un maximum de valeur ajoutée pour l'entreprise et d'épanouissement pour chacun des membres de l'équipe. Je pilote individuellement chacun de mes collaborateurs et organise des réunions mensuelles de service.

La politique sociale concerne les grands axes RH qui permettront d'augmenter la performance globale de l'entreprise, par exemple la définition et la formation de l'ensemble des encadrants à des standards de management d'équipe.

J’accompagne également les opérationnels dans des problématiques RH, comme la définition d'une nouvelle organisation du travail au sein d'une unité de production ou la mise en place d’une démarche de tutorat pour capitaliser et transmettre les savoir-faire.

Diplômé d’une maîtrise d’Administration Economique et Sociale et d’un certificat de qualification en Ressources Humaines, j’ai eu l’occasion lors de ma formation de visiter l’un des sites Vallourec et de découvrir la politique sociale du Groupe ainsi que les différents outils mis en place en matière de gestion des Ressources Humaines. S’il est rare qu’un discours de «façade» soit traduit d’effets, la démonstration m’avait été faite que c’était bien le cas chez Vallourec.

Ce premier contact, le niveau de responsabilités qui m’était proposé pour un premier poste et les réelles perspectives de carrière ont été des facteurs décisifs dans mon choix de rejoindre le Groupe après l’obtention de mon diplôme en 2000.

D’abord responsable RH d’un site de 150 personnes spécialisé dans l’automobile, j’encadrais une personne. En 2003, je suis devenu responsable RH et sécurité d’un site plus important de 350 personnes et m’appuyais sur 3 collaborateurs. En 2007, j’ai pris mon poste actuel.

Et demain ? Je fais confiance à Vallourec pour me proposer des challenges à la hauteur de mes espérances !

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Métier Ressources Humaines

Mission :

Contribuer au développement du collaborateur tout au long de sa carrière dans le Groupe.
Plusieurs métiers sont associés aux ressources humaines : le recrutement, gestion prévisionnelle et le développement des compétences des collaborateurs, la gestion administrative du personnel et les relations sociales… Les chargés de ressources humaines sont également les garants du respect des valeurs du Groupe.